ΜΕΤΡΑ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΙΒΑΡΥΝΟΥΝ ΤΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ

    Σε ιδιαίτερη εγρήγορση πρέπει να βρίσκονται οι ασφαλισμένοι αυτές τις μέρες, καθώς περιμένουμε την ολοκλήρωση του πακέτου των μέτρων που πρόκειται να ληφθούν για τη 2ετία 2013-2014. Αυτό καθώς υπάρχουν ήδη εκτιμήσεις για προσβολή ακόμη και των θεμελιωμένων δικαιωμάτων και επιβάρυνση με 2 ή ίσως και παραπάνω έτη τόσο όσον αφορά το όριο ηλικίας, όσο και όσον αφορά τον χρόνο ασφάλισης.

    Αυτό σημαίνει ότι ακόμη και άνθρωποι που έχουν κατοχυρωμένα ασφαλιστικά δικαιώματα σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα μπορεί να δουν τον προγραμματισμό τους να ανατρέπεται εν μια νυκτί. Βέβαια οποιαδήποτε τέτοια διάταξη είναι αντισυνταγματική όμως, για να κριθεί αυτό, θα είναι απαραίτητο να προσφύγει δικαστικώς ο ασφαλισμένος με ιδιαίτερη ταλαιπωρία και οικονομική επιβάρυνση.

Φαίνεται όμως πως το αυτί όσων μελετούν τα εν λόγω μέτρα δεν ιδρώνει ή ότι υπάρχει πλήρης άγνοια για τα δεδομένα του ασφαλιστικού. Τούτο καθώς οποιαδήποτε τέτοια προοπτική από την 1-1-2013 θα δημιουργήσει ένα τεράστιο κύμα εξόδου ειδικά στο Δημόσιο αλλά και στον ιδιωτικό τομέα κάτι που θα επιβαρύνει τα Ταμεία περισσότερο από ό,τι θα τα ωφελήσει. Επιπλέον το όφελος από την εν λόγω αύξηση δεν πρόκειται να ξεπεράσει τα 300 εκατομμύρια ευρώ και σε καμιά περίπτωση δεν θα φτάσει τα ποσά που υπολογίζει το υπουργείο Εργασίας.

    Το πλήγμα στους ασφαλισμένους θα είναι ιδιαίτερα μεγάλο και θα το διογκώσει η άγνοια όσων προσπαθούν να προωθήσουν αλλαγές πέρα από ασφαλιστική λογική και με παντελή άγνοια του αντικειμένου.

ΚIΝΔΥΝΟΣ ΕΓΚΛΩΒΙΣΜΟY ΑΠΟ ΤΑ ΝEΑ OΡΙΑ ΗΛΙΚIΑΣ

Παγίδες και ανατροπές κρύβει ο δρόμος για τη συνταξιοδότηση, που θα γίνει ακόμα δυσκολότερος με τις νέες παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό. Οι υποψήφιοι συνταξιούχοι πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί πριν ανοίξουν την πόρτα εξόδου, προκειμένου να αποφύγουν εκπλήξεις όταν... περάσουν από το ταμείο.

Το «τοπίο» θα ξεκαθαρίσει μετά την ανακοίνωση των οριστικών ρυθμίσεων για το ασφαλιστικό, καθώς στο τραπέζι είναι πλέον και οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Δεδομένο θεωρείται πως θα αυξηθούν οι ελάχιστες ημέρες ασφάλισης (από 4.500 θα πάνε στις 6.000 ή 6.500) με αποτέλεσμα να δυσκολεύει η έξοδος στη σύνταξη.

Σε περίπτωση που το μέτρο συνδυαστεί με την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης κατά μία διετία, τότε χιλιάδες ασφαλισμένοι κινδυνεύουν να «εγκλωβιστούν» στην αγορά εργασίας. 

Ορια συνταξιοδότησης

Ανατροπές στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης θα φέρει το 2013, καθώς έχει ανοίξει ακόμα και το θέμα της αύξησης του ορίου ηλικίας στα 67 έτη. Οπως ήδη αναφέρθηκε, θα πάμε από τα 15 στα 20 ή 21 έτη ασφάλισης για την καταβολή της σύνταξης, μέτρο που επηρεάζει κυρίως τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα.

Ειδικά οι εποχικά απασχολούμενοι θα αντιμετωπίσουν τα περισσότερα προβλήματα στο να συγκεντρώσουν τα απαιτούμενα ένσημα για να πάρουν σύνταξη. Εδώ πρέπει να σημειωθεί πως τα ταμεία δεν δίνουν αναλογική σύνταξη σε όσους έχουν λιγότερα ένσημα και επομένως όσοι δεν καταφέρουν να συμπληρώσουν τα 20 ή 21 χρόνια δεν θα δικαιούνται καμία παροχή.

Στο μεταξύ, στο τραπέζι είναι και η αύξηση του ορίου ηλικίας κατά μία διετία, ώστε να πάει από τα 65 στα 67. Μάλιστα ακόμα δεν έχει διευκρινιστεί το αν θα υπάρξουν ασφαλισμένοι που θα «σωθούν» σε περίπτωση που κλειδώσει το μέτρο (π.χ. τι θα γίνει με τους πριν από το 1983 ασφαλισμένους).

Χρειάζεται ιδιαίτερη προσοχή, καθώς η αύξηση του γενικού ορίου ηλικίας αναμένεται να συμπαρασύρει και τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση μειωμένης σύνταξης.

Μόνο στο Δημόσιο η ρύθμιση για πατέρες ανηλίκων

Με τον ν. 3865/2010 αναγνωρίστηκε για πρώτη φορά στους άνδρες γονείς ανήλικων τέκνων το δικαίωμα να μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με ευνοϊκές διατάξεις που ίσχυαν ως τότε για τις μητέρες μόνο. Αντίστοιχη επέκταση έγινε και στους τρίτεκνους.

Ομως το δικαίωμα αυτό μπορεί να ασκηθεί μόνο από τους ασφαλισμένους του Δημοσίου. Δεν μπορεί να ασκηθεί από όσους είναι ασφαλισμένοι στα ταμεία των ΔΕΚΟ και το ΙΚΑ ή τον ΟΑΕΕ. Αντίστοιχα οι τρίτεκνοι δεν έχουν δικαίωμα να υποβάλουν νωρίτερα συνταξιοδοτικό δικαίωμα όταν είναι ασφαλισμένοι του ΙΚΑ και του ΟΑΕΕ, ενώ οι ενταγμένοι στα ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με το καθεστώς αυτό μόνο εάν είναι διαζευγμένοι και έχουν με δικαστική απόφαση την επιμέλεια των τέκνων.

ΑΔΕΔΥ: Όχι στο "κούρεμα" των ομολόγων των Ασφαλιστικών Ταμείων

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΤΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΟΛΑ ΟΣΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΘΝΙΚΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ (Ε.Ο.Π.Υ.Υ)

Από τον Συνάδελφο,

∆ημητρακόπουλο Γιώργο

Αναπληρωματικό Αιρετό Κ.Υ.Σ.Π.Ε.

Από 1ης Ιανουαρίου «εισέβαλε» στη ζωή μας ο νέος ασφαλιστικός Οργανισμός

(Ε.Ο.Π.Υ.Υ.), με τον οποίο συρρικνώνονται περαιτέρω οι παροχές ιατροφαρμακευτικής και

νοσοκομειακής περίθαλψης. Παρά το γεγονός ότι η θέση σε ισχύ του νέου Οργανισμού

είχε προγραμματιστεί από τις αρχές Νοεμβρίου, δεν υπήρξε πλατιά ενημέρωση των

ασφαλισμένων ούτε από την πλευρά της Πολιτείας ούτε από τα συνδικαλιστικά

μας όργανα (∆ΟΕ, Α∆Ε∆Υ). Με το παρόν δεκασέλιδο σημείωμα – και για διευκόλυνση

των συναδέλφων - επιχειρούμε να κωδικοποιήσουμε τις ισχύουσες διατάξεις μέσα από τις

παρακάτω ενότητες: 

ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ ΓΙΑ ΤΟ δεκασέλιδο σημείωμα

ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ για τη λίστα των συμβεβλημένων ιατρών

ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ

Από τη ΔΟΕ

Νέο Ασφαλιστικό σύστημα και παροχή οδηγιών για την εφαρμογή του αρ.10,ρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις και συναφείς διατάξεις.

περισσότερα